Fietsplan

Op de fiets naar het werk is goed voor de gezondheid. Parkeren is geen probleem en u staat zelden in de file. Daarnaast draagt u ook nog een steentje bij aan een beter milieu. Gaat u op de fiets naar uw werk of bent u dat van plan, koop dan via het Pennekamp Fietsplan een fiets 'van de zaak' met gemiddeld 42 procent belastingvoordeel.

Compleet fietspakket
Het Pennekamp Fietsplan houdt in dat u naast het belastingvoordeel op de fiets tevens recht heeft op een belastingvoordeel op de fietsverzekering en op de Pennekamp Fietsbon ter waarde van 240 euro. Met de fietsbon kunt u de aanschaf van accessoires en het onderhoudspakket betalen. Dus een compleet plan voor drie jaar zorgeloos fietsplezier!

Rekenvoorbeeld
U betaalt het aankoopbedrag uit uw brutoloon terug aan uw werkgever. Dit levert een belastingvoordeel van gemiddeld 42 procent op. In de praktijk houdt dit in dat u voor een fiets van 700 euro slechts 400 euro betaalt.

Werkgever opgeven
Kent het bedrijf waar u werkt nog geen fietsplanregeling? Geef uw werkgever dan op met behulp van het contactformulier. Wij nemen vervolgens contact op met informatie over de voordelen!

Wat houdt het fietsplan in?
Met het Pennekamp Fietsplan schaft u via uw werkgever een compleet fietspakket (fiets, verzekering en fietsbonnen) aan. U profiteert meteen van een aantrekkelijk belastingvoordeel, omdat u het aankoopbedrag met uw brutoloon (of vakantiegeld, overuren etc.) aan uw werkgever terug betaalt. Doordat u met brutoloon betaalt, bent u over dit bedrag geen inkomstenbelasting verschuldigd. Het voordeel kan in het gunstigste geval oplopen tot meer dan vijftig procent.

Wat zijn de voordelen van het Pennekamp Fietsplan?
Het grootste voordeel is het belastingvoordeel op het fietspakket. Daarnaast is fietsen natuurlijk een gezonde bezigheid, kunt u overal parkeren en heeft u geen last van files. Het is bovendien goed voor het milieu.

Zitten er kosten aan mijn deelname?
Deelname aan het Pennekamp Fietsplan is gratis. Uiteraard dient wel het gekochte fietspakket betaald te worden via het brutoloon. Het belastingvoordeel is gemiddeld 42 procent! Ook voor uw werkgever is deelname aan het fietsplan gratis.

Mag ik meerdere keren deelnemen?
U mag één keer in drie kalenderjaren meedoen. Heeft u al eens vaker een fiets via het fietsplan besteld, maar was dit vóór 2007? Dan kunt u in 2009 opnieuw meedoen en profiteren van het grote voordeel!

Wat is het maximumbedrag?
Het belastingvoordeel geldt voor maximaal 749 euro.

Mag de fiets duurder zijn?
De fiets mag duurder zijn dan 749 euro. Alles wat boven het maximumbedrag uit komt, moet netto betaald worden.

Uit welke fietsen kan ik kiezen?
Bij het Pennekamp Fietsplan heeft u de keuze uit alle beschikbare fietsen.

Hoe kom ik in het bezit van de fiets?
Nadat u een keus heeft gemaakt, stellen wij een orderbevestiging op. Deze levert u ter goedkeuring in bij de werkgever. Als uw werkgever akkoord gaat, nemen wij contact met u op voor de aflevering van de fiets. Normaal gesproken duurt dit maximaal twee werkdagen. Alleen als de fiets besteld moet worden, kan de aflevering iets langer op zich laten wachten. Hierover houden we u uiteraard op de hoogte.

Waarvoor kan ik de Pennekamp Fietsbon gebruiken?
Alles wat met de fiets te maken heeft, is te koop met de Pennekamp Fietsbon. Een extra slot, een reparatiesetje of een fietspomp. Of fietstassen en regenkleding. Noem het maar op. De fietsbon kan worden ingewisseld voor alle artikelen die bij Pennekamp Fietsen verkrijgbaar zijn. U kunt er ook reparaties of een meerjarig onderhoudscontract mee betalen.

Hoe is het onderhoud van de fiets geregeld?
Van alle door ons afgeleverde fietsen is de eerste servicebeurt gratis. Deze vindt ongeveer twee maanden na aflevering plaats. Het vervolgonderhoud wordt in overleg bepaald. U kunt bij ons kiezen uit een jaar onderhoud of een onderhoudspakket van twee, drie of vijf jaar.

Is mijn fiets verzekerd?
Bij het afhalen van de fiets ontvangt u het verzekeringsbewijs.

Wat kost het mijn werkgever om het Nationale Fietsplan op te starten?
Deelname aan het Pennekamp Fietsplan kost de werkgever niets. Sterker nog, fietsende werknemers levert de werkgever besparingen op. Denk maar eens aan het feit dat fietsende medewerkers vaak fitter zijn, niet in de file staan en geen dure parkeerplaats nodig hebben. Naast deze voordelen bespaart de werkgever ook nog eens op sociale lasten.